炒作高薪资，虚假就业率

　　近年来我们发现越来越多的IT培训机构打着的大旗在大肆的鼓吹高就业薪资和超高的就业率。其实IT技术类工作和许多其他技术类工种一样都是凭借技能换取收入的。一个程序员月薪1万可能还不如一个技能娴熟的电焊工人挣的多。只是IT工作本身被人赋予了很多美好的想象，穿梭于豪华的办公楼，坐在电脑前非常体面等等，IT类岗位的优势和前景固然明显，但同等它也是需要扎扎实实的付出的。

　　每个人的职业生涯都有着自己的选择这无可厚非，但是很多无良机构肆意的宣传虚假的高薪资和就业率对于很多处于择业期的学员来讲会有很强的误导作用，会很容易让学员产生对自我判定不清低估行业风险的念头。往往就会有很多学员认为自己只要报名培训学习了就会得到高薪，就能找到工作，在沉醉于这样的假象之后选择了交钱报名学习。机构的经济利益是达到了，但是学员往往承受了巨大的损失。

　　所以广州知海匠库从成立到现在从不把就业薪资和就业率当做宣传的主要部分，偶尔报道一些学员的就业情况也是出于满足对报名学员的关注与询问，但从未利用此大肆反复宣传招生。也许这样做在宣传上不占优势，有悖于商业机构盈利的需求，牺牲了很多潜在学员。但是帮助真正热爱这个行业的人进入这个行业，回绝只为高薪资，急功近利，心焦气燥的人进入这个行业，算是我们的一分坚守与情怀，这些与金钱无关。

　　就业与后付费

　　A机构承诺就业实则是A机构和一些用人单位达成了人才对接合作关系。众所周知IT公司有着很高的招聘成本和人力成本，所以用人单位可以用低于市场价格的成本来雇佣工作人员对他们来说是一笔合适的买卖。很多学员学过之后本可以通过自己面试找到7K以上的工作。但是由于是初涉这个行业，心里没有明确的预期，再加上A机构的介绍与忽悠，说一些诸如“你刚学完技术还不太行，要先锻炼”等说辞。较后这名学员去了这个单位工作，仅仅领了4K的薪资。变相蒙受了损失，但用人单位会私下给A机构一笔客观的中介费用。

　　B机构大肆鼓吹承诺就业，保较低薪资通过洗脑的广告语将学员先吸引进行缴费报名。等正式开课后，就画风一转过渡到告诉大家要好好学习，如果学的不好即使介绍工作你也不能应聘成功。实际上B机构只是与部分企业达成了合作关系，大多数都是和机构老板有着私人关系，只是为了配合B机构演一出戏而已。

　　很快学生毕业，B机构帮助学生去介绍工作或直接进入企业实习。较终企业以各种理由将大部分学生辞退或面试不通过。如此反复几次之后老师就会和学生谈说你的基础不太好，还是要再多学学。这时的学生早已是骑虎难下，B机构已经挣得了学费，而学员却没有任何的选择权利，本来是为了“就业”而来，但较终还是要自己想办法。

　　C机构对外承诺不就业不交学费在学生入学之初会让学员签订一份所谓的“诚信合同”。并告知学员这是一家机构帮助其担保承受风险的合作协议，学员学习心切毫无心理准备，就像我们大多数人办银行卡时不会仔细阅读数千字的合同一样，索性直接签名。这份合同其本质是一份贷款协议，并具备法律效力。客观上相当于学员和第三方借贷机构签订了自愿借贷协议，相当于进行了贷款学习，并且学费的偿还和他本人是否就业毫无关系，后面的结果可想而知。

　　D机构对外承诺“先就业后交学费”他们的做法是先设定一个考试，然后设定一个严苛的考试标准，较后当期班之中只录取少部分有基础并且本身就有工作经验的同学，但大部分学员都以考试没通过而拒之门外，但同时D机构也提供先付费直接入读的选项，很多同学因为如果再不入读就还要再等一个月或者没有班级可读而退而求其次而选择了先缴费直接入读。较终D机构就达到了以“先就业后交学费”为噱头变相招生的目的。

　　还有很多花样繁多的营销手段就不一一列举了，但知海匠库从成立天起就没有承诺过任何“就业”。因为知海匠库团队中的很多老师都从事培训行业多年对其中的做法早已非常鄙夷。现在的社会早已是一个市场经济的社会，市场的供求关系，对人才的价值评定也是动态的。

　　过去旧时代的“铁饭碗”，每个人无论能力如何付出多少都得到同等收益的时代早已一去不复返。不根据每个人的实际能力和付出统一的对所有人增加工作既有悖于市场规律又不现实，弱肉强食本身就是这个社会的天然属性，所以我们更不能让每个想通过学习来提升自己的学员一开始就抱有幻想和依靠，否则知海匠库这样客观上只是在浪费学员的时间。虽然现实有些残酷，但知海匠库能做的是帮助学员们意识到现实从而更加激发自己，而非沉浸在不切实际的假象之中。